Potenciar la confianza en el equipo de trabajo
Actualmente vivimos en un mundo cada vez más competitivo, por este motivo el coaching organizacional se ha convertido en una herramienta necesaria para abrir espacios de aprendizaje y reflexión que optimicen la interacción a nivel interno y externo, hacerse cargo de las conversaciones que inciden en la efectividad del desempeño y generar conversaciones que activen áreas con nuevas oportunidades. El coaching organizacional se lleva a cabo para potenciar las fortalezas de los equipos de trabajo, desarrollar la confianza y resolver los problemas estratégicos que puedan tener. El coach actúa como una persona la cual, con su visión externa, ayuda visualizar perspectivas que no se están observando, lo que puede estimular el aumento de la productividad y la eficiencia, optimizando las habilidades del equipo y así lograr...