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Mediale / Posts tagged "coaching equipos"

“El nosotros y el yo”, por el coach Alberto Álvaro Egaña

En los últimos años, el coaching de equipos ha adquirido una gran importancia y presencia en la vida de las empresas como una herramienta de gestión eficaz, y ha convertido esta disciplina en una de las referencias de excelencia e innovación empresarial. Sin embargo, como todas las “disciplinas jóvenes”, se reinterpretan y se reinventan continuamente, debatiendo tanto su metodología y sus sistemas de evaluación, como su sentido, su alcance, sus espacios y sus ámbitos. Suelen ser debates ricos que nutren de nuevas ideas y posibilidades. De las definiciones más completas que he encontrado me quedo con esta: El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus...

Loreto Zegpi, coach senior ontológica

Loreto Zegpi, quien es Abogada de la Universidad Andrés Bello, Coach Ontológica certificada por New Field Network y Coach Senior Ontológico certificada por New Field Consulting con la Universidad San Sebastián, forma parte del equipo de profesionales de Mediale. Durante 2016 inició su camino de manera independiente como coach, facilitadora y docente. Crea su propia consultora “Centro Humano” en la III región, y además se desempeña como tutora para carreras e-learning en el Instituto Guillermo Subercaseaux en materias comerciales. Como coach ha trabajado en diversas instituciones como el Hospital Regional de Copiapó, Universidad de Atacama y el Seremi de Salud de Atacama.       [video width="848" height="480" mp4="https://www.mediale.cl/wp-content/uploads/2018/12/WhatsApp-Video-2018-12-16-at-7.52.29-PM.mp4"][/video]...

Potenciar la confianza en el equipo de trabajo

Actualmente vivimos en un mundo cada vez más competitivo, por este motivo el coaching organizacional se ha convertido en una herramienta necesaria para abrir espacios de aprendizaje y reflexión que optimicen la interacción a nivel interno y externo, hacerse cargo de las conversaciones que inciden en la efectividad del desempeño y generar conversaciones que activen áreas con nuevas oportunidades. El coaching organizacional se lleva a cabo para potenciar las fortalezas de los equipos de trabajo, desarrollar la confianza y resolver los problemas estratégicos que puedan tener.  El coach actúa como una persona la cual, con su visión externa, ayuda visualizar perspectivas que no se están observando, lo que puede estimular el aumento de la productividad y la eficiencia, optimizando las habilidades del equipo y así lograr...

Encontrar el sentido a la vida, un proceso beneficioso

Es fácil absorberse en la vida cotidiana. La familia, el trabajo o la vida misma muchas veces nos impide vernos a nosotros mismos, evaluar si tenemos algo que superar o simplemente conocer nuestras verdaderas fortalezas y debilidades. En ocasiones, el miedo es nuestro mayor enemigo, el sentirnos vulnerable nos impide convertirlo en una aliada para lograr mejores relaciones personales. Hacer que la vulnerabilidad trabaje a nuestro favor, es algo que no todos saben cómo descubrir. Es allí cuando el coaching ontológico surge como una forma de ayudar al individuo a acompañarlo por el sendero del autoconocimiento, la reflexión y el aprendizaje, para que sea capaz de convertirse en observador de su propio lenguaje, emociones y corporalidad. Diseñarse a sí mismo con creatividad y otorgarle un sentido nuevo...

Desplegarse a través del coaching ontológico

Todos vivimos momentos de dificultad, situaciones que nos hacen perder el rumbo de nuestra vida, donde nos cuesta dar una salida a los obstáculos que se nos presentan y ver nuevas alternativas. Son exactamente esos instantes los apropiados para buscar ayuda, o una voz capacitada que nos acompañe por el camino del autoconocimiento para reconocer qué es aquello en lo que caemos una y otra vez, que se convierte en un círculo vicioso y dañino tanto para nosotros mismos como para nuestro comportamiento con la sociedad. De esa manera, el coaching ontológico estudia al ser como un todo, aportando una visión diferente sobre los seres humanos, el cómo se relaciona y cómo maneja su emocionalidad en su vida diaria. Es decir, es una forma alternativa de transformación...

Mujer, empresa y coaching ontológico hoy

 “La fuerza de la femineidad siempre ha estado presente. Pero ante todo y antes que todo somos personas”, destaca Ángela Arancibia. Harvard Business Review hace todos los años un estudio para identificar los cien mejores CEO del mundo. En el estudio del 2016, hecho sobre la base de más ochocientas empresas en el mundo, ¡solo hay dos mujeres! Estamos aún lejos de tener una situación equitativa para la mujer en el mundo. La etiqueta que arrastramos desde el siglo XX y que acompaña a muchas mujeres en este siglo, sobre todo en los sectores más pobres y vulnerables de nuestro mundo, es una mezcla de los siguientes rasgos: Trabajas de cinco de la mañana a doce de la noche. Haces por lo menos cuatro cosas al...

Cuándo las empresas solicitan Coaching

El Coaching permite adquirir competencias de auto reflexión y capacidad de diseño en los distintos niveles de cambio ya sea en el contexto del lenguaje, la corporalidad o la emocionalidad. A nivel organizacional además se usa para potenciar el liderazgo, amplificar la conectividad y la confianza en los equipos, y abrir espacios de aprendizaje, entre otros. Las empresas buscan implementarlo en sus equipos generalmente cuando: Quieren expandir su capacidad de acción y desarrollar las competencias de sus colaboradores Buscan alcanzar resultados más profundos y estables Quieren diseñar y hacer realidad un futuro diferente Quieren reconocer el valor de “su gente” y potenciarlo Ángela Arancibia asegura que “las empresas que están a la vanguardia buscan siempre innovar, analizar tendencias  e identificar oportunidades, dentro de un marco de cuidado...

Novedades con la Escuela Chilena de Coaching

Ángela Arancibia, Directora de MEDIALE, participó del inédito Taller "Cómo hacer Coaching a un equipo", a cargo del reconocido facilitador español de esta disciplina, Antonio Moya, actividad que fue organizada por la Escuela Chilena de Coaching y que dejó como resultado la Primera Promoción en Chile. Los asistentes al encuentro coincidieron en la excelente preparación, generosidad y humor que Moya demostró en cada una de las actividades que se realizaron, todo con el objetivo de entregar herramientas precisas que ayuden a investigar más a fondo lo que sucede dentro de un equipo y comprender el porqué de su desempeño. Además, se oficializó el ingreso al equipo de la escuela como Coach Senior, de nuestra directora Ángela Arancibia. Si quieres conocer más puedes ingresar al sitio web: www.echc.cl [gallery...