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Coach para mejorar aptitudes laborales

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Coach para mejorar aptitudes laborales

El medio de comunicación América Economía destaca algunas recomendaciones basadas en la escuela de Newfield Consulting en esta materia.

Los grandes líderes de la industria tienen una característica: saben cómo adaptarse a cada situación a través de la comunicación eficaz; una lección que quienes quieran ser líderes, deben aprender. Usualmente se cree que estas cualidades están de forma innata en el líder y aunque muchas veces ocurre así, también es posible desarrollarlas a través de métodos, como el coaching ontológico, que enseña a actuar de otra manera para obtener resultados excepcionales.

“Es la capacidad de lograr resultados, de mirar las cosas diferente, sobre todo los problemas. Si eres un empresario, te permite desarrollarte mejor en la empresa, si eres emprendedor puedes gestionar mejor las ventas, si eres alguien que pedirá un crédito podrás tener una conversación diferente y mayor posibilidad de no ser rechazado”, explicó en entrevista a este medio Ricardo Gallardo, coach ontológico y representante para Newfield Consulting México, la escuela de coaching ontológico de Rafael Echeverría.

Detalló que con este coaching las personas tienen conversaciones más efectivas, lo que es benéfico en las negociaciones o ventas, ya que se hacen acuerdos eficaces, promesas realistas de cumplir, así como convivencia sana, lo que da al cliente mayor confianza. Asimismo, se obtienen resultados diferentes en los procesos diarios, aumenta la red de contactos y prevalece una armonía en el trabajo, debido a que la convivencia con los colaboradores se facilita, sin importar la edad.

Otra ventaja que se obtiene es la facilidad de llegar a los directivos de alto nivel, ya que se sabe crear el ambiente propicio.

La esencia del coaching

Para el especialista, este y todos los tipos de coaching no tratan de decirle a las personas qué deben hacer, sino de guiarlos para que puedan transformarse más, a que aprendan a detectar obstáculos y sepan cómo resolverlos de forma rápida, a no bloquearse ante las adversidades y siempre tener la mejor actitud ante los diferentes panoramas.

Aclaró que no son cursos de motivación o superación personal: es “facilitar la detección e intervención de los obstáculos que frenan el trabajo personal y de colaboradores”.

En este sentido, indicó que el papel del coach es acompañar y enseñar a través de interpretaciones al propósito de la persona, cuidarlo emocionalmente, lingüísticamente, corporalmente y todos los aspectos, para que encuentre por sí mismo las respuestas y decida si esos mensajes le generan impacto o no.

En el caso del coaching ontológico, destacó que en la forma en que una persona mejore sus habilidades y forma de conversar se obtendrán resultados mejores, un mayor crecimiento y sobre todo confianza para lograr lo que se proponga. Para los emprendedores, es de gran ayuda para que el negocio crezca, se mantenga y sea exitoso.

Comenzar en este tipo de coaching sólo requiere aceptar que se tiene un problema que se quiere resolver y buscar el apoyo del coach. “Si quieres transformar tu capacidad de acción, el coaching ontológico es un buen camino. Si quieres ser emprendedor y transformar el mundo, la ontología del lenguaje es una disciplina que te brinda estas herramientas”, concluyó.

Por qué decirle sí al Coaching Ontológico

  • Facilita la distinción y resolución de los obstáculos que frenan el crecimiento personal y de los equipos de trabajo.
  • Las enseña a valorar a los demás, sin importar edad, género, preferencias o religiones.
  • Las conversaciones son más efectivas y seguras, sobre todo, al hacer negociaciones.
  • Aumenta la confianza personal.
  • Ayuda a generar una mayor red de relaciones sanas.
  • Hay mayor cumplimiento de acuerdos y promesas.
  • El acercamiento y trato con directivos de alto nivel es más sencillo.
  • Se da una retroalimentación más constructiva y sana al equipo de trabajo.
  • Los equipos tienen un mejor desempeño y más armónico.
  • Mejora la interacción entre colaboradores de todas las edades.

 

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