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¿Qué tanto poder tienen las palabras?

17 julio, 2019

Las palabras son realmente importantes en nuestras vidas. Desde pequeños una de las primeras cosas que nos enseñan es a trasmitir lo que pensamos a través de nuestras emociones y que finalmente, se traducen en el poder que tenemos de dañar o hacer felices a quienes nos rodean. La palabra la ocupamos a diario, ya que es el principal acto de comunicación entre los seres humanos. Loreto Zegpi, Coach Ontológico Senior de Mediale, nos explica la importancia del lenguaje y cómo creamos realidades a través de ésta. ¿De qué forma el lenguaje construye realidades? Una distinción esencial es la de diferenciar entre hechos y juicios. Muchas veces estamos convencidos que nuestros juicios (que en realidad son opiniones) son hechos y los vivimos como tal. De esa manera...

¿Qué implica ser un líder Resonante?

17 junio, 2019

Coaching, Destacado

Autor: Ángela Arancibia, Directora de Mediale El tema de las emociones para el mundo de la empresa es una cuestión que por mucho tiempo ha sido ignorada y que me parece se ha convertido en un asunto que no se puede seguir eludiendo. Porque como dice Olalla “siempre estamos en un mundo emocional. Cada pensamiento, cada acción en nuestra vida se realiza desde un mundo emotivo. Ya sea la alegría, la desesperanza, la resignación, la culpa, el entusiasmo, la envidia, la ilusión, no importa cuál sea la emoción que habitemos, nos relacionamos con nosotros, con los otros o con la vida desde un espacio en que algo nos mueve. No podemos separar nuestro mundo conversacional —mis conversaciones internas o mis conversaciones relacionales— de mi mundo emocional.” Las...

La importancia de la emocionalidad en la sociedad

14 junio, 2019

Coaching

Hace algunas semanas, se desarrolló un interesante evento llamado, Seminario Internacional de Educación Emocional "Educando emociones para una mejor sociedad". Lo más interesante del encuentro, fue el enfoque de este, pues abordó temáticas de suma importancia vinculadas a la educación emocional y su impacto en el aprendizaje de niños, jóvenes y adultos. De ahí surge una realidad que pocos atienden, y que tiene relación a la relevancia de profundizar en la forma de relacionarnos sanamente con nosotros mismos y con los otros. Lo interesante de este encuentro, es que logra conducir a que gracias a un trabajo sistemático y permanente se pueden disminuir los conflictos, la violencia y con esto lograr una mejor sociedad, con seres humanos mas plenos y mas felices en el siglo XXI. Iniciativas...

¿Sabes qué es el Coaching CTDA®?

13 junio, 2019

Coaching

“Es un acompañamiento integral en el proceso de hacer florecer nuestro ser”, indica la creadora de esta técnica. El Coaching CTDA®, cuyas siglas significan: Coaching con Técnicas de Acción, surge como una vía, entre otras posibilidades, para contribuir y ayudar a reflexionar y buscar nuevas alternativas que favorezcan la creación de nuevas acciones que conduzcan a la persona a obtener los efectos que desea. Creado por Ángela Arancibia, Directora Ejecutiva y fundadora de Mediale, esta herramienta tiene su fundamento en la Ontología del Lenguaje, el Coaching Ontológico, la Programación Neuro-Lingüística, el Psicodrama, el Sociodrama y la Dramaterapia. “Hay momentos en la vida en que nos preguntamos ¿qué hacer frente situaciones que nos inmovilizan, estancan y disminuyen nuestra energía vital? Si no tenemos respuesta, esto se traduce en...

Tomando consciencia de nuestras emociones

12 junio, 2019

Coaching, Mediale

¿Has oído hablar de la inteligencia emocional, de cuáles son sus componentes y para qué nos sirve en el día a día? Para Daniel Goleman, psicólogo, periodista y escritor estadounidense, la inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones. Si bien se tiene certeza que ser emocionalmente inteligente nos traerá bastantes beneficios en todo ámbito de nuestra vida, este no es un campo muy abordado, ya que es más profundo de lo que pensamos. Por lo mismo, en estas líneas intentaremos explicar lo primordial que es para nuestra vida profesional. Ahora bien… ¿Qué tan importante es el trabajo en equipo en nuestra vida? ¿Le entregamos el valor que merece emocionalmente hablando? Gracias al...

Liderazgo de jefaturas influye en desempeño laboral

11 junio, 2019

Coaching, Prensa

Un interesante artículo de Diario El Mercurio, titula: "Liderazgo de las jefaturas es el factor que más influye en el desempeño laboral". Incluso sentencia, que las competencias del ejecutivo y su experiencia previa resultan menos preponderantes a la hora de hacer efectiva una mayor productividad de un equipo de trabajo. Mejorar el desempeño laboral de los ejecutivos es una de las preocupaciones y prioridades del día a día en una compañía. Identificar, observar y analizar los factores que pueden influir en su desempeño es fundamental en las constantes evaluaciones que realizan las empresas, siempre con el fin de dar con la “fórmula perfecta” que permita una mayor productividad. Según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos SommerGroup, instancia en la que se sondeó la opinión de...

¿Cómo quieres ser percibido?

27 mayo, 2019

Coaching

El Programa de Diseño Personal de Identidad, es un proceso que busca, a través de la metodología experiencial, la re-humanización de las personas. La identidad pública no se crea de la noche a la mañana: es un proceso que requiere tiempo y aprendizaje. Por lo mismo, la Coach Ontológico Senior de Mediale, Loreto Zegpi, ha construido un proceso, con distintas instancias, para que las personas puedan comenzar a crear la identidad pública que buscan. Este programa está pensado para mostrarse de la forma en que se quiere ser percibido, sin imponer formas o conductas ajenas, ni acciones estrafalarias. “El diseño de tu identidad pública estará íntimamente ligado al de tu identidad privada”, afirma Loreto Zegpi. Aquella identidad pública se genera a partir de nuestras acciones, es decir...

“Gerente Coach”: el nuevo liderazgo colaborativo

16 mayo, 2019

Coaching, Destacado, Mediale

Los espacios de trabajo requieren de la perfecta armonía entre el desarrollo de labores y el aspecto emocional de sus colaboradores. Lograr ese equilibro depende en gran parte de quien ejerce el papel de líder. En este contexto cobran mayor protagonismo, otros tipos de liderazgo, como el denominado Gerente Coach. “Sus funciones siguen siendo las mismas de todos los gerentes, es decir: planificar, organizar, ejecutar y controlar, la gran diferencia es que él hace partícipe a sus colaboradores, diseña conversaciones, genera espacios expansivos que permiten mayores posibilidades de crecimiento y estimula el desempeño”, afirma Sandra Arraño, Coach Ontológico Empresarial. Ahora bien, ¿en qué se diferencia un jefe a un Gerente Coach?, Sandra nos explica: El gerente coach: sabe escuchar a sus colaboradores, diseña espacios de conversación efectivas,...

Opinión: ¿Podemos adquirir competencias de liderazgo?

15 mayo, 2019

Coaching, Mediale

El cómo debe ser un líder, es una pregunta capciosa porque asume como premisa que las personas que ejercen liderazgo tienen ciertas cualidades innatas o propias que los hacen diferentes a otras personas, de alguna manera especiales. Y en realidad lo que diferencia a una persona que ejerce liderazgo de una que no lo hace, es la posesión de ciertas competencias que utiliza a partir de la evaluación propia y de la situación. Por lo mismo, en mi opinión un líder debiera tener dos competencias clave: la escucha de los otros y la escucha de si mismo. Estas dos competencias le permitirán incorporar una tercera: aprender a aprender nuevas competencias. Una persona que decide ejercer una acción de liderazgo lo hace porque primero ha escuchado lo...

Calidad de vida y salud de trabajadores ¡es posible!

27 abril, 2019

Coaching, Destacado, Mediale

Cuando hablamos de cómo se pueden mejorar los niveles de productividad de un negocio o empresa, sin que esto afecte el bienestar mental o de salud general de quienes conforman este grupo, son muchos los equipos que terminan optando por procesos de coaching. Y es claro, que sus efectos y beneficios son muchísimo más amplios de los que se conocen. Está demostrado que aplicar técnicas de coaching en la oficina o grupo de trabajo ayuda al bienestar de los trabajadores, por lo tanto incide en los resultados y en la conectividad de nuestro grupo humano de profesionales. “Existen diferentes corrientes o escuelas de coaching, sin embargo el coach está abierto a lo que escucha y es flexible, en el sentido de acompañar a la empresa en su...

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