En Mediale, contamos con personas altamente capacitadas que brindan todas estas herramientas para que la persona pueda rediseñar y estructurar la vida que siempre a querido, despojándose de miedos o limitaciones que no le permiten avanzar o moverse libremente hacía el cumplimiento de sus metas u objetivos....
En palabras del especialista, el principal desafío de los coaches frente a este escenario, es agregar valor desde esta práctica a través de conversaciones que puedan propiciar la conexión entre personas híper-estimuladas por la transformación digital....
Arancibia es mediadora, especialista en Mediación Familiar y de Salud. Miembro del Colegio de Mediadores A.G. Además de Entrenadora & Consultora con Programación Neuro-Lingüística, de la UCLA en Santa Cruz California. Miembro de la Global Training & Consulting Community....
Cada persona adquiere la capacidad de desarrollar vínculos entre sus compañeros de trabajo, a modo de comprender más al otro y al mismo tiempo se abren puertas para la transformación personal....
Loreto Zegpi, quien es Abogada de la Universidad Andrés Bello, Coach Ontológica certificada por New Field Network y Coach Senior Ontológico certificada por New Field Consulting con la Universidad San Sebastián, forma parte del equipo de profesionales de Mediale. Durante 2016 inició su camino de manera independiente como coach, facilitadora y docente. Crea su propia consultora “Centro Humano” en la III región, y además se desempeña como tutora para carreras e-learning en el Instituto Guillermo Subercaseaux en materias comerciales. Como coach ha trabajado en diversas instituciones como el Hospital Regional de Copiapó, Universidad de Atacama y el Seremi de Salud de Atacama. [video width="848" height="480" mp4="https://www.mediale.cl/wp-content/uploads/2018/12/WhatsApp-Video-2018-12-16-at-7.52.29-PM.mp4"][/video]...
Actualmente vivimos en un mundo cada vez más competitivo, por este motivo el coaching organizacional se ha convertido en una herramienta necesaria para abrir espacios de aprendizaje y reflexión que optimicen la interacción a nivel interno y externo, hacerse cargo de las conversaciones que inciden en la efectividad del desempeño y generar conversaciones que activen áreas con nuevas oportunidades. El coaching organizacional se lleva a cabo para potenciar las fortalezas de los equipos de trabajo, desarrollar la confianza y resolver los problemas estratégicos que puedan tener. El coach actúa como una persona la cual, con su visión externa, ayuda visualizar perspectivas que no se están observando, lo que puede estimular el aumento de la productividad y la eficiencia, optimizando las habilidades del equipo y así lograr...
Es fácil absorberse en la vida cotidiana. La familia, el trabajo o la vida misma muchas veces nos impide vernos a nosotros mismos, evaluar si tenemos algo que superar o simplemente conocer nuestras verdaderas fortalezas y debilidades. En ocasiones, el miedo es nuestro mayor enemigo, el sentirnos vulnerable nos impide convertirlo en una aliada para lograr mejores relaciones personales. Hacer que la vulnerabilidad trabaje a nuestro favor, es algo que no todos saben cómo descubrir. Es allí cuando el coaching ontológico surge como una forma de ayudar al individuo a acompañarlo por el sendero del autoconocimiento, la reflexión y el aprendizaje, para que sea capaz de convertirse en observador de su propio lenguaje, emociones y corporalidad. Diseñarse a sí mismo con creatividad y otorgarle un sentido nuevo...
Edda Caputto, Master coach ontológico, realizó esta columna para Newfield Consulting. __ Muchas veces encontramos que gran parte de nuestras fuentes de sufrimientos está en no lograr aquellas cosas que queremos. Esto particularmente ocurre por ejemplo cuando sentimos que las relaciones que sostenemos con los demás no marchan como esperamos o de la manera como nos gustaría que fuesen. O también que lo dicho no fue escuchado como queríamos y lo atribuimos en gran medida y de manera genérica a una “falta de comunicación”, quedando diluido el problema de una manera que nos resulta difícil de resolver. Esto no solo ocurre en nuestra vida personal, si damos una mirada al ámbito laboral, notamos como esta situación particular se extiende en el día a día en las empresas, con...
Todos vivimos momentos de dificultad, situaciones que nos hacen perder el rumbo de nuestra vida, donde nos cuesta dar una salida a los obstáculos que se nos presentan y ver nuevas alternativas. Son exactamente esos instantes los apropiados para buscar ayuda, o una voz capacitada que nos acompañe por el camino del autoconocimiento para reconocer qué es aquello en lo que caemos una y otra vez, que se convierte en un círculo vicioso y dañino tanto para nosotros mismos como para nuestro comportamiento con la sociedad. De esa manera, el coaching ontológico estudia al ser como un todo, aportando una visión diferente sobre los seres humanos, el cómo se relaciona y cómo maneja su emocionalidad en su vida diaria. Es decir, es una forma alternativa de transformación...
Este 31 de octubre finaliza la venta de entradas para participar del 2do Simposio Internacional de Coaching Ontológico Profesional, un evento sin precedentes organizado por la FICOP que contará con la presencia de 5 disertantes internacionales, y que reunirá a más de 500 coaches y estudiantes de 20 países que tendrán su lugar de encuentro en Chile a fines de noviembre. En la actividad se podrá conversar sobre el presente de la profesión de Coaching Ontológico, servirá además como una instancia para expandir la red de relaciones y escuchar en vivo el pensamiento de los coaches con mayor trayectoria. Fecha: 23 y 24 de Noviembre 2018 Ubicación: Hotel Crowne Plaza, Santiago de Chile 31/10 cierre de venta de entradas CÓDIGO DE DESCUENTO 2Simposio-2018 Obtiene más información aquí...